23岁的年纪算逑歌23，如果读了大学，应该是初入职场不久。

我第一份工作，坐标北京，IT行业做技术，试用期八折促销1200元，三个月转正后1500元，即便是在2001年，这个月薪也相当寒酸美国制裁丹东银行。

如果光看钱的话山东驾驶员考试网，真是往事不要再提人生几多风雨，说出来都是眼泪。

我为什么能接受这样一份吃不上肉的月薪？

第一份工作的选择，重要的是成长，而不是薪资。

刚出来混，你找的工作，薪资再高又能高到哪里去？如果为了几百块做了一份没有增值潜力的工作，是目光短浅，你完美错过了未来赚更多钱的机会。

没有职业规划，逐薪而居，也许刚开始会很爽，但过几年就悲催了。

永远记住，人在职场，只有成长才能带来更大的附加值！开始的蛰伏，不是妥协，而是要为成长积蓄力量。

我之所以选择这份低薪资的工作，其一，职位匹配我的职业选择；其二，利于我的成长。

不要为了所谓的“高薪”轻易转行，或者选择与自己意愿不相符的工作，追求物质条件没毛病，但是为此而让步，就不聪明了。

是否利于成长，主要看工作内容、部门情况、公司发展。

如果工作什么都干各种打杂，如果部门没一两个人全靠自己野蛮生长，如果公司业务停滞没有发展……你只是在浪费时间。当然，没有特别理想化完美的公司，毕竟职场新人议价能力不强谈判空间不大，但是至少要在自己的选择之内，把选择的依据放在成长这个最重要的落脚点上。

想明白这件事，你就没有什么接受不了的。我时常听到刚毕业的年轻人说，一份工作这点钱都不够我生活怎么干……说真的，你的薪资是付给工作业绩的，衡量的标准不是够不够你生活，这样想，非常天真。

我第一份工作这点薪水，也很难生活，更何况我还要积攒一点积蓄，过年给老爸老妈发个红包。我去公司旁边的大学，厚颜无耻的找了个大学生办了学生餐卡，那个时候，学校食堂还是很便宜的，即便如此，也要少吃肉多吃菜，米饭先打2两再打2两，利用食堂2+2>4的规律能省一点是一点……公司走廊隔了一个放上下铺的小间，但老板抠出一定的境界，如果住宿需要看门及打扫卫生，为了生活我搬到了公司，刷厕所的活都干过……

可能因为年轻吧，那时的苦也没觉得多苦，甚至现在想起来，觉得是人生很有意义的经历。

年轻的时候吃点苦受点累，早晚会有一天照亮你未来的路。

过了两年，我跳槽了，相比第一份工作试用期薪资的1200元，翻了十倍。

我当时没有拿到的，总有一天，我会加倍的赚回来。

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